福利厚生制度WELFARE

研修や講習会の参加資格取得の際の書籍代、受験料などを会社が補助し、皆さんのスキルアップを支援します。
Ex) ITパスポート, 基本情報技術者, TOEICなど

新しく入社したメンバー（1人）に対して先輩社員のメンター（1人）を配置。
特に新入社員は、仕事のことはもちろん、ビジネスマンのいろはを相談できます。

2ヶ月に1回、TME（Tenon Monthly Event）という全社懇親会を開催しています。
部署や担当業務などの枠を越えて情報共有、意見交換ができる場です。

6月と12月の年2回、東京近郊の温泉地などへ足を運んで泊りがけのオフサイトミーティングを開催しています。皆私服で、いつもの会議室とは違った景色の中、業績報告・予定プロジェクト・重要課題等が共有されます。会議後はおいしい食事とお酒、温泉にカラオケと社員同士の距離が近くなるきっかけにもなっています。

年間でもっとも優秀な成績を残したチームと個人に対してそれぞれ、ベストプロジェクト賞、ベストパフォーマー賞を贈る表彰制度があります。

新規顧客の獲得、新商品の企画・開発、社員採用等において、顕著な業績を残した社員に対しての報奨金制度があります。

健康保険組合主催のフットサル大会に出場する他、年に1回チャリティ駅伝に協賛企業として参加しています。
駅伝は若手を中心に5人1チームで、一人3kmずつ走ります。終了後は美味しくビールを飲みましょう。